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作為從改革開放以來就一直在進(jìn)行的國企改革,依然是改革的重點(diǎn)。國有企業(yè)改革是中央實(shí)施做強(qiáng)做大國有企業(yè)方針的重大戰(zhàn)略步驟,推進(jìn)國有企業(yè)改革,要有利于國有資本保值增值,有利于提高國有經(jīng)濟(jì)競爭力,有利于放大國有資本功能。

國有企業(yè)改革可劃分為改革的初步探索、制度創(chuàng)新以及縱深推進(jìn)三個階段。國企改革是一個“摸著石頭過河”的“試錯”過程,是中央推動與地方實(shí)踐上下結(jié)合的產(chǎn)物,本質(zhì)上是生產(chǎn)力與生產(chǎn)關(guān)系的相互作用,符合建設(shè)社會主義市場經(jīng)濟(jì)的客觀需要。傳統(tǒng)國有企業(yè)在體制、機(jī)制以及管理制度等方面為適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制而進(jìn)行的改革。中心環(huán)節(jié)和核心內(nèi)容是建立現(xiàn)代企業(yè)制度,增強(qiáng)國有企業(yè)活力,提高國有企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。

2018年10月,全國國有企業(yè)改革座談會在北京召開,會議傳遞出多個重要改革信息。其中,“傷其十指不如斷其一指”“一個行動勝過一打綱領(lǐng)”“改革乘數(shù)效應(yīng)最大”等提法令人耳目一新,耐人尋味。下一步,國企改革部署將緊扣重點(diǎn),務(wù)求實(shí)效。

在實(shí)踐層面,新啟動的國企改革“雙百行動”正緊鑼密鼓推進(jìn),新一批國有資本投資公司試點(diǎn)有望盡快推出。種種信號顯示,深化國企改革將重拳出擊,有望取得突破性進(jìn)展。

各地的國資國企改革,要看清中央“頂層設(shè)計(jì)+基層首創(chuàng)”的執(zhí)政格局,其次企業(yè)必須是先行先試,闖關(guān)式改革的主體,再次需要建立自己的改革觀,形成自身的改革管理能力,最后把握公開原則,把握易決策原則,把握切塊原則。

創(chuàng)錕咨詢可 以提供

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混合所有制改革

依據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī),為混合所有制改革主體提供引資、員工持股、資產(chǎn)重組及法律和財(cái)務(wù)等方面的專業(yè)咨詢意見,在資產(chǎn)評估和產(chǎn)權(quán)界定完成的基礎(chǔ)上,結(jié)合專業(yè)調(diào)查研究結(jié)果,設(shè)計(jì)符合企業(yè)實(shí)際情況的混合所有制改革方案,引入戰(zhàn)略投資者,完善其法人治理結(jié)構(gòu),協(xié)助、指導(dǎo)企業(yè)完成混改實(shí)施,為實(shí)現(xiàn)企業(yè)成功上市,奠定基礎(chǔ)。

2
員工持股

按照國資政策要求,指導(dǎo)國企探索核心骨干持股、股權(quán)激勵、分紅權(quán)激勵等多種形式的中長期激勵機(jī)制,建立市場化薪酬體系,健全與激勵機(jī)制相對稱的約束機(jī)制,既有激勵又有約束、既講效率又講公平。

3
現(xiàn)代企業(yè)制度建立

現(xiàn)代企業(yè)制度定義為以市場經(jīng)濟(jì)為基礎(chǔ),以企業(yè)法人制度為主體,以公司制度為核心,以產(chǎn)權(quán)清晰、權(quán)責(zé)明確、政企分開、管理科學(xué)為條件的新型企業(yè)制度。企業(yè)制度是企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度、企業(yè)組織形式和經(jīng)營管理制度的總和。企業(yè)制度的核心是產(chǎn)權(quán)制度,企業(yè)組織形式和經(jīng)營管理制度是以產(chǎn)權(quán)制度為基礎(chǔ)的,三者分別構(gòu)成企業(yè)制度的不同層次。企業(yè)制度是一個動態(tài)的范疇,它是隨著商品經(jīng)濟(jì)的發(fā)展而不斷創(chuàng)新和演進(jìn)的。

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國企公司治理

隨著國企公司制改制的歷史任務(wù)完成,國企治理改革正在大步推進(jìn)由企業(yè)治理向公司治理的轉(zhuǎn)變,也將開啟全面由企業(yè)治理下行政型治理向公司治理下經(jīng)濟(jì)型治理轉(zhuǎn)型、開啟公司治理時代的新歷程。通過國企公司治理的變革,進(jìn)一步建立和完善國企的三會一層治理組織、體系和機(jī)制,但這一歷程也將是個長期漸進(jìn)而非一蹴而就的過程。

5
股份制改造

按照國資政策要求,以推動國有企業(yè)提升經(jīng)營效率與優(yōu)化國有資本布局、實(shí)施市場化重組整合相結(jié)合,與完善公司治理結(jié)構(gòu)、建立現(xiàn)代企業(yè)制度相結(jié)合,以上市為目標(biāo),通過引入具有資源互補(bǔ)性、價值觀趨同的戰(zhàn)略投資者,實(shí)現(xiàn)國企全面走向市場化、專業(yè)化運(yùn)作,加快其管理創(chuàng)新、商業(yè)模式創(chuàng)新。

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